1. <tbody id="mncbv"></tbody>
      2. <menuitem id="mncbv"><dfn id="mncbv"></dfn></menuitem>

        <menuitem id="mncbv"><strong id="mncbv"><menu id="mncbv"></menu></strong></menuitem>
          <tbody id="mncbv"><nobr id="mncbv"><optgroup id="mncbv"></optgroup></nobr></tbody>
          1. <option id="mncbv"></option>
          2. <track id="mncbv"></track>


            With greater focus on managing the impacts within our supply chain, we are looking to grow the range of ethically sourced products we sell that by default, come from responsibly aware supply chains.

            It is also important to us to consider wider sustainability performance including energy efficiency, climate change impact, water-use and biodiversity impact, when we select our suppliers or renegotiate contracts with them.

            Ensuring the highest ethical standards
            Our Responsible Sourcing Standards reflect our commitment to acting with integrity in our business relationships and is based on the Social Accountability 8000 standard and FTSE4Good criteria.Responsible-Sourcing-banner-image

            We also work closely with various organisations including SEDEX, the British Retail Consortium and Hope for Justice’s Slave Free Alliance, to ensure our policies and procedures stay relevant. More recently, we have become members of the Ethical Trade Initiative (ETI) and have created the Dixons Carphone Standards for Responsible Sourcing, which set out the high values we expect from our suppliers and their supply chains.

            It is an essential requirement that all our Original Equipment Manufacturer suppliers comply with our strict trading terms and operational procedure. It is expected that they enforce effective systems and controls to meet our minimum standards of Health and Safety, wages, working hours, equal opportunities, freedom of association, collective bargaining and disciplinary procedures. Employing forced or child labour is strictly against our terms of operation.

            We monitor adherence to our policies using assessors who audit our suppliers, prior to selection and on an ongoing basis. Where working practice failures have been identified, we work with the supplier to help them improve their working practices. Where this has not been possible, they have not been approved and/or have been delisted.

            Modern Slavery and Ethical Sourcing policy
            Our Group’s Modern Slavery policy has been circulated to everyone within our business, our suppliers, agents and other partners, with the clear expectation that it is universally adhered to. Our new Standards for Responsible Sourcing also require our suppliers to work towards full Ethical Trade Initiative (ETI) Base Code compliance.

            The Group also has an Ethical Sourcing Policy which includes anti-slavery and reflects our commitment to human rights, acting morally and with integrity in all our business relationships. 

            Modern Slavery Statement 2018 - 2019

            Modern Slavery Statement 2017 - 2018

            Modern Slavery Statement 2016 - 2017

            Modern Slavery Statement 2015 - 2016

            We look after ourselves and each other so we stay healthy, happy and energised
            Health, safety and welfare are key commitments within our sustainable business strategy. Our health and safety policies are reviewed annually and signed by our Group Chief Executive. 

            Health and Safety 
            Health and safety arrangements are in place to manage any significant risks to our colleagues, contractors, visitors and customers. To make sure our standards are kept high, we have regular internal inspections, safety tours and corporate audits to verify compliance. In 2018 we were even rewarded with a Gold RoSPA award!

            Colleagues are given relevant digital training covering everything from inductions to workplace violence, first  aid training, fire marshalling and handling equipment. There is also a programme in place for colleagues using display screen equipment, so they know how to adjust ergonomic features correctly to feel comfortable at their workstations.

            Our health and safety team has recently been re-structured to meet our current business needs. More than ever before, cross functional collaboration is strongly encouraged, to address issues such as violence and mental health; advocating the importance of a healthy and safe workplace environment.

            Road Safety
            Our fleet compliance team work with Health and Safety, to ensure all management and drivers know and comply with our procedures regarding precautions for climate-related physical risks, such as extreme weather conditions. A new Driving at Work policy has been instilled to give drivers safety and wellbeing guidance, to help them understand their responsibilities, conduct and required checks on a regular basis. 

            Colleague Health and Wellbeing
            Making sure our colleagues are happy and healthy makes us a more productive workforce, while reducing time off through sickness and ensuring optimum levels of energy and resilience. 

            Mental health management training has been introduced to our HR Business Partners. All our colleagues receive regular health and well-being updates and information too.

            Our corporate challenge initiatives encourage healthy living, while on-site fitness facilities include a gym, shower facilities, secure bicycle storage and restaurants offering a balanced menu and range of healthy nutritionist-approved foods. We also have an Employee Assistance Programme operating 24/7 around the clock, offering support for issues such as stress, smoking cessation and debt management.

            At Dixons Carphone, we have a duty to ensure the products we sell and the goods and services we use are responsibly sourced.

            These Standards set out the high values we expect from you as our supplier/partner and your supply chains. The Standards apply in addition to your expected compliance with all relevant national and international legislation.

            Please take the time to read and familiarise yourself with these Standards. These should be seen as our minimum requirements, meeting fundamental responsibilities in the areas of human rights, labour, environment, anti-corruption and social impact.

            These Standards are relevant to our suppliers, contractors and sub-contractors, outsource partners and shop-in-shops, joint ventures and franchisees.

            • Respect Human Rights of and ensure appropriate working conditions for employees and others
              • Respect internationally recognised human rights, wherever you operate.
              • Conduct appropriate human rights due diligence that covers all your business relationships, implementing a human rights policy that is appropriate to the nature and scale of your business
              • As members of the Ethical Trade Initiative we believe that our suppliers should either comply with or be making steps towards full compliance with the ETI Base Code as detailed below:
            1. Employment is freely chosen
            2. Freedom of association and the right to collective bargaining are respected
            3. Working conditions are safe and hygienic.
            1. Child labour shall not be used
            2. Living wages are paid.
            3. Working hours are not excessive
            4. No discrimination is practised
            5. Regular employment is provided
            6. No harsh or inhumane treatment is allowed

            For further information please refer to the following link https://www.ethicaltrade.org/resources/eti-base-code

            • Minimise the environmental footprint/impact of your organisation
              • Where appropriate for the size of your organisation, develop, implement and publish an environmental policy that demonstrates care for the environment
              • Actively seek to minimise the use of resources and reduce waste and emissions.
              • Whilst any form of reduction is encouraged, the following areas are of particular interest to the goods and services that Dixons Carphone procure:
                • Look to reduce and where possible eliminate the use of single use plastics
                • Understand your carbon footprint, set targets to reduce greenhouse gas emissions and respond to Carbon Index reporting, e.g. the CDP Climate Change questionnaire
                • Develop products that are:
                  • easily repairable/modular and provide us with detailed instructions of how to complete those repairs
                  • facilitate the recycling of components
                  • not needlessly overpackaged and use materials that are easily recycled/reduce pollution
                  • energy efficient/low carbon
                • Minimise vehicle emissions (for example using of liquefied petroleum gas (LPG)/electric/hybrid technologies instead of fossil fuels)
                • Store, handle and use and dispose of hazardous materials in the appropriate manner. Hazardous materials should only be used when no other viable option is available, this includes within the products you procure and/or manufacture
            • Operate with a high standard of integrity and business ethics
              • Prohibit any form of bribery, corruption, fraud or extortion
              • Not offer or accept gifts, payments or other advantages that may be intended to influence business decisions
              • Ensure that appropriate controls exist to prevent any involvement in financial crime, terrorist financing or money laundering.
            • Provide goods and services that:
              • Keep the personal data of customers and employees alike safe, respecting all relevant privacy laws and regulations
              • Meet all relevant safety standards, maintain records of testing and monitoring and mark products appropriately
            • Implement the following business practices:
              • Continuous improvement
              • Risk Management
              • Develop effective methods to be aware of all relevant legislation (both national and international) and ensure that your organisation and the products/services it provides complies with them
              • Where possible, leverage your unique business capabilities / resources to make a positive social impact locally, e.g. relevant charity partnerships, training and development, incentive schemes, etc.
              • Consider collaborations and initiatives that influence positive behaviours, e.g. recycling

            It should be noted that the above is not an exclusive list and may be in addition to other, more detailed, policies or provisions in contracts that address specific compliance areas which apply in addition to these Standards; abiding by them does not guarantee that you will not be exposed to legal, regulatory, reputational or other risks. If you are unsure or unclear of any legal or regulatory requirements you must seek appropriate professional advice.

            We want to build strong, long term relationships with our supply chain and will always seek to collaborate with you to resolve issues as the first option. If necessary, we may need to delist you as a supplier and/or terminate your supply contract in response to non-compliance. We may, from time to time, ask you to confirm and/or conduct an audit to verify your compliance.

            You should also have high expectations of your own supply chains; ensuring that they also meet the principles of the UN Global Compact and work towards compliance with the ETI Base Code.

            We would encourage you to share with us evidence of your successes and/or make suggestions where we can collaborate to mutually mitigate risk.

            Please notify us immediately of any changes in your working practices that may breach any part of the above Standards.

            The documents listed below should be read in conjunction with these Standards:

            • Modern Slavery Policy;
            • Ethical Trade Initiative (ETI) Base Code

            If you require further information and assistance in relation to compliance with these Standards please contact responsible.sourcing@dixonscarphone.com.

            Issued By Group Technical
            Effective Date 16th April 2019
            Applicable To All of Dixons Carphone’s suppliers, contractors and sub-contractors, outsource partners and shop-in-shops, joint ventures and franchisees globally.
            Version 1.0

            在Dixons Carphone,我們有責任保證我們銷售的產品以及我們使用的商品和服務具有可靠的來源。




            • 尊重員工和他人的人權,保證為員工和他人提供適當的工作條件。
              • 無論在什么地方經營公司,都要尊重國際公認的人權。
              • 進行適當的人權盡職調查,該調查需涵蓋您的所有業務關系,實行適合您的業務性質和業務規模的人權政策。
              • 作為道德貿易倡議聯盟的成員,我們認為,我們的供應商應遵守或正在采取措施完全遵守道德貿易倡議基本準則,詳情如下:
            1. 自由選擇雇傭關系。
            2. 尊重結社自由和勞資雙方代表談判權。
            3. 工作環境安全、衛生。
            4. 不得使用童工。
            5. 支付保障生活的工資。
            6. 不得過度超時加班。
            7. 不歧視。
            8. 提供正規的雇傭關系。
            9. 不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員。



            • 盡量減少您的組織的環境排放量/您的組織帶來的環境影響
              • 如果適合您的組織規模,制定、實施并發布一項環境政策,證明您的組織關心環境問題。
              • 盡量減少資源的使用,減少廢物和排放。
              • 盡管鼓勵任何形式的減少,但Dixons Carphone采購的商品和服務尤其關注以下領域:
                • 盡量減少一次性塑料的使用,如果可能的話,不要使用一次性塑料。
                • 了解您的碳排放量,制定減少溫室氣體排放的目標,并對碳指數報告做出回應,如氣候信息披露項目氣候變化調查問卷。
                • 開發滿足以下條件的產品:
                  • 易于維修/模塊化,并向我們提供有關如何完成這些維修的詳細說明。
                  • 組件可以回收利用。
                  • 不需要過度包裝,并使用易回收/減少污染的材料。
                  • 節能/低碳。
                • 盡量減少機動車尾氣(例如,使用液化石油氣(LPG)/電力/混合動力技術代替化石燃料)。
                • 以適當的方式儲存、搬運、使用和處置危險材料。只有當沒有其他可行的選擇時,才能使用危險材料,危險材料包括在您采購和/或制造的產品中。
            • 以較高的誠信和商業道德標準經營公司
              • 禁止進行任何形式的賄賂、腐敗、欺詐或敲詐。
              • 不得提供或接受可能影響業務決策的禮品、錢財或其他好處。
              • 保證采取適當的控制措施,防止任何金融犯罪、恐怖融資或洗錢活動的發生。


            • 提供滿足以下條件的商品和服務:
              • 保證客戶和員工的個人數據的安全,遵守所有相關隱私法律法規。
              • 遵守所有相關的安全標準,保存測試和監控記錄,并對產品做適當的標記。
            • 遵循以下商業慣例:
              • 持續改進
              • 風險管理
              • 制定有效的方法,了解所有相關法律(國內和國際法律),并保證您的組織及其提供的產品/服務遵守這些法律。
              • 如果可能的話,利用您獨特的業務能力/資源在當地產生積極的社會影響,如相關的慈善機構合作關系、培訓和發展、激勵方案等。
              • 考慮影響積極行為的合作和倡議,如回收。











            • 現代奴隸政策;
            • 道德貿易倡議(ETI)基本準則


            發布單位 集團技術部
            生效日期 2019 年 4 月 16 日
            適用 范圍 Dixons Carphone 在全球范圍內的所有供應商、承包商、分包商、外包合作伙伴、店中店、合資企業和特許經營企業。
            版本 1.0

            Στην Dixons Carphone, ?χουμε καθ?κον να διασφαλ?ζουμε πω? τα προ??ντα που πουλ?με και τα αγαθ? και οι υπηρεσ?ε? που χρησιμοποιο?με ?χουν ποριστε? υπε?θυνα.

            Αυτ? τα Πρ?τυπα ορ?ζουν τι? υψηλ?? αξ?ε? που αναμ?νουμε απ? εσ?? ω? προμηθευτ??/ετα?ρου? μα? και απ? τι? αλυσ?δε? εφοδιασμο? σα?. Τα Πρ?τυπα ισχ?ουν επιπρ?σθετα με την αναμεν?μενη συμμ?ρφωσ? σα? με ?λη τη σχετικ? εθνικ? και διεθν?? νομοθεσ?α.

            Παρακαλ? αφιερ?στε χρ?νο για να διαβ?σετε και να εξοικειωθε?τε με αυτ? τα Πρ?τυπα. Αυτ? θα πρ?πει να θεωρηθο?ν ω? ελ?χιστε? απαιτ?σει?, πληρ?ντα? θεμελι?δει? υπευθυν?τητε? στου? τομε?? των ανθρωπ?νων δικαιωμ?των, τη? εργασ?α?, του περιβ?λλοντο?, τη? καταπολ?μηση? τη? διαφθορ?? και τη? κοινωνικ?? επ?δραση?.

            Αυτ? τα Πρ?τυπα σχετ?ζονται με του? προμηθευτ?? μα?, του? εργολ?βου? και υπεργολ?βου? μα?, του? ετα?ρου? εξωτερικ?? αν?θεση? και τα ενδοκαταστ?ματ? μα?, τι? κοινοπραξ?ε? και του? δικαιοδ?χου? μα?.

            • Ο σεβασμ?? των ανθρωπ?νων δικαιωμ?των και η διασφ?λιση κατ?λληλων εργασιακ?ν συνθηκ?ν για του? εργαζομ?νου? και ?λλου?
              • Ο σεβασμ?? των διεθν?? αναγνωρισμ?νων ανθρωπ?νων δικαιωμ?των, ανεξ?ρτητα απ? τον τ?πο λειτουργ?α?.
              • Η διεξαγωγ? τη? δ?ουσα? και κατ?λληλη? επιμ?λεια? για τα ανθρ?πινα δικαι?ματα που καλ?πτει ?λε? τι? εμπορικ?? σχ?σει? σα?, η εφαρμογ? μ?α? πολιτικ?? ανθρωπ?νων δικαιωμ?των που ε?ναι κατ?λληλη στη φ?ση και στην κλ?μακα τη? επιχε?ρησ?? σα?.
              • Ω? μ?λη τη? Πρωτοβουλ?α? Δεοντολογικο? Εμπορ?ου (ΠΔΕ) θεωρο?με πω? οι προμηθευτ?? μα? πρ?πει ε?τε να συμμορφ?νονται με ε?τε να κ?νουν β?ματα προ? την πλ?ρη συμμ?ρφωση με τον Βασικ? κ?δικα τη? ΠΔΕ ?πω? λεπτομερ?? περιγρ?φεται παρακ?τω:
            1. Η απασχ?ληση επιλ?γεται ελε?θερα
            2. Η συνδικαλιστικ? ελευθερ?α και το δικα?ωμα συλλογικ?ν διαπραγματε?σεων γ?νονται σεβαστ?
            3. Οι εργασιακ?? συνθ?κε? ε?ναι ασφαλε?? και υγιειν??.
            4. Η παιδικ? εργασ?α δεν πρ?πει να χρησιμοποιε?ται
            5. Βι?σιμα ημερομ?σθια πληρ?νονται.
            6. Οι ?ρε? εργασ?α? δεν ε?ναι υπ?ρμετρε?
            7. Καμ?α πρακτικ? δι?κριση?
            8. Παροχ? φυσιολογικ?? απασχ?ληση?
            9. Δεν επιτρ?πεται η σκληρ? ? απ?νθρωπη μεταχε?ριση

            Για περαιτ?ρω πληροφορ?ε?, παρακαλ? ανατρ?ξτε στον ακ?λουθο σ?νδεσμο https://www.ethicaltrade.org/resources/eti-base-code


            • Ελαχιστοποι?στε το περιβαλλοντικ? αποτ?πωμα/επιρρο? του οργανισμο? σα?
              • ?που ε?ναι κατ?λληλο για το μ?γεθο? του οργανισμο? σα?, αναπτ?ξτε, εφαρμ?στε και δημοσιε?στε μια περιβαλλοντικ? πολιτικ? που δηλ?νει φροντ?δα για το περιβ?λλον
              • Επιδι?ξετε ενεργ? την ελαχιστοπο?ηση τη? χρ?ση? π?ρων και τη με?ωση αποβλ?των και εκπομπ?ν.
              • Αν και ενθαρρ?νεται οποιαδ?ποτε μορφ?? με?ωση, οι ακ?λουθοι τομε?? ε?ναι ιδια?τερα σημαντικο? για τα αγαθ? και τι? υπηρεσ?ε? που προσφ?ρει η Dixons Carphone:
                • Επιδ?ωξη τη? με?ωση? και ?που δυνατ?ν απαλοιφ? τη? χρ?ση? πλαστικ?ν μ?α? χρ?ση?
                • Καταν?ηση του αποτυπ?ματο? ?νθρακα σα?, θ?σπιση στ?χων για τη με?ωση των εκπομπ?ν αερ?ων θερμοκηπ?ου και απ?ντηση στην ?κθεση Δε?κτη ?νθρακα, π.χ. το ερωτηματολ?γιο Κλιματικ?? αλλαγ?? CDP
                • Αναπτ?ξτε προ??ντα που ε?ναι:
                  • ε?κολα επισκευ?σιμα/δομοστοιχειωτ? και μα? παρ?χουν με λεπτομερε?? οδηγ?ε? για το πω? να ολοκληρωθο?ν αυτ?? οι επισκευ??
                  • διευκολ?νετε την ανακ?κλωση των συστατικ?ν
                  • αποφυγ? ?σκοπη? και υπερβολικ?? συσκευασ?α? και η χρ?ση υλικ?ν που ε?ναι ε?κολα ανακυκλ?σιμα/μει?νουν τη μ?λυνση
                  • ενεργειακ? αποδοτικ?/χαμηλ? σε ?νθρακα
                • Ελαχιστοπο?ηση των εκπομπ?ν οχημ?των (για παρ?δειγμα χρησιμοποι?ντα? υγροποιημ?νο α?ριο πετρελα?ου (LPG)/ηλεκτρικ??/υβριδικ?? τεχνολογ?ε? αντ? για ορυκτ? κα?σιμα)
                • Αποθηκε?στε, χειριστε?τε και χρησιμοποι?στε και αποθ?στε τα επικ?νδυνα υλικ? με τον κατ?λληλο τρ?πο. Επικ?νδυνα υλικ? πρ?πει να χρησιμοποιο?νται μ?νο ?ταν δεν ε?ναι διαθ?σιμη ?λλη βι?σιμη επιλογ?. Αυτ? περιλαμβ?νει τα υλικ? που παρ?χετε και/? κατασκευ?ζετε
            • Λειτουργε?τε με υψηλ? πρ?τυπα ακεραι?τητα? και επιχειρηματικ?? δεοντολογ?α?
              • Απαγορε?στε κ?θε μορφ? δωροδοκ?α?, διαφθορ??, απ?τη? ? εκβιασμο?
              • Μην προσφ?ρετε ? αποδ?χεστε δ?ρα, πληρωμ?? ? ?λλα πλεονεκτ?ματα τα οπο?α ενδ?χεται να προορ?ζονται για την επιρρο? επιχειρηματικ?ν αποφ?σεων
              • Διασφαλ?στε πω? οι κατ?λληλοι ?λεγχοι υπ?ρχουν για την πρ?ληψη οποιασδ?ποτε εμπλοκ?? σε οικονομικ? ?γκλημα, χρηματοδ?τηση? τρομοκρατ?ν ? ξ?πλυμα χρ?ματο?.


            • Παρ?χετε αγαθ? και υπηρεσ?ε? που:
              • Κρατο?ν τα προσωπικ? δεδομ?να των πελατ?ν και των εργαζομ?νων ομο?ω? ασφαλ?, με σεβασμ? σε ?λου? του? σχετικο?? ν?μου? και κανονισμο?? για την προστασ?α τη? ιδιωτικ?? ζω??.
              • Τηρε?τε ?λα τα σχετικ? πρ?τυπα ασφαλε?α?, διατηρ?στε αρχε?α δοκιμ?? και παρακολο?θηση? και σημαδ?ψτε τα προ??ντα καταλλ?λω?
            • Εφαρμ?στε τι? ακ?λουθε? επιχειρηματικ?? πρακτικ??:
              • Συνεχ? βελτ?ωση
              • Διαχε?ριση κινδ?νου
              • Αν?πτυξη αποτελεσματικ?ν μεθ?δων για την ενημ?ρωση σχετικ? με ?λη τη σχετικ? νομοθεσ?α (τ?σο εθνικ? και διεθν??) και διασφαλ?στε πω? ο οργανισμ?? σα? και τα προ??ντα/υπηρεσ?ε? που παρ?χει συμμορφ?νονται με αυτ?
              • ?που ε?ναι δυνατ?ν, αξιοποι?στε τι? μοναδικ?? επιχειρηματικ?? σα? δυνατ?τητε? / π?ρου? για να φτι?ξετε μια θετικ? κοινωνικ? επιρρο? τοπικ?, π.χ. σχετικ?? συμπρ?ξει? για αγαθοεργ?ε?, εκπα?δευση και αν?πτυξη, μηχανισμο? κιν?τρων, κ.λπ.
              • Σκεφτε?τε συνεργασ?ε? και πρωτοβουλ?ε? που επηρε?ζουν θετικ?? συμπεριφορ??, π.χ. ανακ?κλωση

            Θα πρ?πει να σημειωθε? ?τι τα ανωτ?ρω δεν ε?ναι μ?α εξαντλητικ? λ?στα και μπορε? να ε?ναι επιπρ?σθετα με ?λλε?, πιο λεπτομερε??, πολιτικ?? ? διατ?ξει? σε συμβ?λαια που αντιμετωπ?ζουν συγκεκριμ?νου? τομε?? συμμ?ρφωση? που ισχ?ουν επιπρ?σθετα με αυτ? τα Πρ?τυπα. Η συμμ?ρφωση με αυτ? δεν εγγυ?ται πω? δεν θα εκτεθε?τε σε νομικο??, κανονιστικο??, σχετικο?? με την υπ?ληψη ? ?λλου? κινδ?νου?.  Αν ε?στε αβ?βαιοι ? ασαφε?? σχετικ? με οποιεσδ?ποτε νομικ?? ? κανονιστικ?? απαιτ?σει?, θα πρ?πει να ψ?ξετε για κατ?λληλε? επαγγελματικ?? συμβουλ??.


            Θ?λουμε να χτ?σουμε ισχυρ??, μακροχρ?νιε? σχ?σει? με την αλυσ?δα εφοδιασμο? σα? και π?ντα θα επιδι?κουμε να συνεργαζ?μαστε με εσ?? για την επ?λυση προβλημ?των ω? την πρ?τη επιλογ?.  Αν ε?ναι απαρα?τητο, μπορε? να χρειαστο?με να σα? αποσ?ρουμε απ? τι? λ?στε? των προμηθευτ?ν και/? να τερματ?σουμε τη σ?μβαση εφοδιασμο? σα? ω? απ?κριση στη μη-συμμ?ρφωση.  Μπορε?, αν? διαστ?ματα, να σα? ζητ?σουμε να επιβεβαι?σετε και/? να διενεργ?σετε ?λεγχο για να επιβεβαι?σετε την συμμ?ρφωσ? σα?.


            Θα πρ?πει, επ?ση?, να ?χετε υψηλ?? προσδοκ?ε? απ? τι? δικ?? σα? αλυσ?δε? εφοδιασμο?, διασφαλ?ζοντα? πω? και αυτ?? πληρο?ν επ?ση? τι? αρχ?? του Παγκοσμ?ου Συμβολα?ου των Ηνωμ?νων Εθν?ν και πω? εργ?ζονται προ? τη συμμ?ρφωση με το Βασικ? Κ?δικα τη? ΠΔΕ.


            Θα σα? ενθαρρ?νουμε να μοιραστε?τε μαζ? μα? αποδε?ξει? των επιτυχι?ν σα? και/? να κ?νετε συστ?σει? σχετικ? με το που μπορο?με να συνεργαστο?με για να μετρι?σουμε απ? κοινο? τον κ?νδυνο.


            Παρακαλ? ενημερ?στε μα? αμ?σω? για οποιεσδ?ποτε αλλαγ?? στι? εργασιακ?? σα? πρακτικ?? οι οπο?ε? μπορε? να παραβι?ζουν οποιοδ?ποτε μ?ρο? των ανωτ?ρω Προτ?πων.

            Τα ?γγραφα που αναφ?ρονται παρακ?τω θα πρ?πει να διαβαστο?ν σε συνδυασμ? με αυτ? τα Πρ?τυπα:

            • Πολιτικ? σ?γχρονη? δουλε?α?:
            • Βασικ?? κ?δικα? Πρωτοβουλ?α? Δεοντολογικο? Εμπορ?ου (ΠΔΕ)

            Αν χρει?ζεστε περαιτ?ρω πληροφορ?ε? και βο?θεια σε σχ?ση με τη συμμ?ρφωση με αυτ? τα Πρ?τυπα, παρακαλ? επικοινων?στε με  responsible.sourcing@dixonscarphone.com

            Εκδ?θηκε απ? Group Technical (Τεχνικ? ομ?δα)
            Ημερομην?α ?ναρξη? ισχ?ο? 16 Απριλ?ου 2019
            Ισχ?ει για ?λου? του? προμηθευτ??, εργολ?βου? και υπεργολ?βου?, του? ετα?ρου? εξωτερικ?? αν?θεση? και τα ενδοκαταστ?ματ?, τι? κοινοπραξ?ε? και του? δικαιοδ?χου? παγκοσμ?ω? τη? Dixons Carphone.




            Find out more about our Sustainable Business pillars...

            Amazing Technology